山东电工培训机构

　山东电工培训机构ls005

　技工学校简称为“技校”。 技工学校与中等专业学校（中专），职业高中（职高）一样，等同于高中层次，技校属于中华#共和国人力资源和社会保障部主管，但是发技工证，不是学历文凭。

　招生层次包括初中毕业生、高中毕业生。中技属于中等教育,而高技属于较高等的职业教育，等同于大学专科。技工学校毕业颁人力资源和社会保障局（厅）印制的技工学校#和初级，中级、高级或以上职业资格证书。可晋升为星级月嫂

　技工学校开设的专业学制一般分：一年制、两年制、三年制、四年制、五年制等。技工学校培养人才更注重专业技能的提高，培养的一般为实用型人才。才可晋升为中级月嫂

　中级技校通常是在九年制义务教育结束后进行，在级别上相当于高中，但普通高中侧重基础知识的传授，毕业后一般参加普通高考，是为升入大学做准备。而中级技校更重视专业技能的培训，毕业后一般都已经掌握了相应的职业技能，步入社会可以胜任某种职业。义务为社区老人和儿童理发、染发

　山东电工培训机构为了保证技工学校教学和各项工作的顺利进行，提高教学质量和管理水平，根据#有关机构改革，紧缩编制，提高工作效率，合理使用人员的指示精神，必须加强对技工学校机构设置和人员编制的管理。为此，特制定《技工学校机构设置和人员编制标准暂行规定》。现发给你们，请结合各地区、各部门的情况组织实施。营造了浓厚的学习氛围。学员们的学习热情也十分高涨

　附：技工学校机构设置和人员编制标准暂行规定 （1986年4月2日）

　为了加强技工学校建设，提高教学质量和管理水平，保证教学等各项工作的顺利进行，根据#有关精简机构，紧缩编制，提高工作效率，合理使用人员的指示精神，对技工学校机构设置和人员编制作如下规定：

　一、机构设置

　1、技工学校的机构，一般可设学校办公室、教务科、#工作科、总务科和实习工厂（场、店）。实习工厂规模较大，生产经营财务管理任务较重的学校可增设财务科。随着淄博工业经济迅速发展

　2、技工学校各级#班子的人数，可根据学校规模，确定校长一人、副校长一至二人，包括#委（总支、支部）专职正、副#在内共三至五人。每个科、室一般设正、副职一至二人，任务较重的科、室可增设副职一人。如今要想请上一个好月嫂还要提前一个多月预订。

　当“嫂”难 上岗要学150节课

　田凤翠告诉笔者

　二、编制标准

　（1）教学人员，系指文化理论课教师，生产实习课教师，以及从事教学工作为主兼作#、政工作的人员；2、“技工学校教职工”包括下列各类人员：

　（2）教学辅助人员，系指实验技术人员、图书资料员等；

　（3）行政人员，系指#、政、工、团专职工作人员，以及在各级职能机构从事管理工作的人员；

　（4）工勤人员，系指从事后勤工作的技术工人、司机、炊事员和勤杂工等。

　“实习工厂（场、店）工作人员”，包括管理人员、技术人员、技术工人，以及其他辅助工人等。

　三、各主管部门和学校应根据事业发展规划，重新核定各学校的规模，并按照本规定对现有机构和人员编制，认真进行调整和整顿。

　四、学校在具体安排人员时，在不超过编制总额的前提下，对专职教师和教学辅助人员应根据需要和规定的比例，予以保证。对行政人员和工勤人员应严格掌握，两类人员之和不得超过教职工总数的35%。对少数民族地区、远郊区和由学校单独组织教职工的生活物品供应，以及集体福利设施的学校，可适当增加人员编制，但一般不得超过教职工编制总数的5～10%。对承担生产经营任务的实习工厂（场、店）增加的人员的工资等费用，应从生产收入中开支。

　五、某些设置特殊工种（专业）的技工学校，可根据本规定的原则，结合学校的实际情况，拟定人员编制，由学校主管部门会同编制部门确定。

　六、各技工学校机构设置和人员编制，由学校的主管部门按本规定的原则审批，报当地同级劳动、编制部门备案。车床刨床的电路维修以及家电维修等

　七、要积极做好超编人员的安置工作。对有超编人员的学校，主管部门应督促并协助学校做好减少超编人员的计划和具体安置措施。

　八、本暂行规定自一九八六年五月一日起执行。一九六一年五月十五日中华#共和国劳动部颁发试行的《技工学校人员编制标准（草案）》同时作废。

　山东电工培训机构知识经济的时代，信息化的社会，促使终身教育理念和建立学习型社会等新观念融入各国教育领域，受到普遍的认同和推崇，并在不断实践探索之中。中等职业教育也必然融入终身教育的体系之中。终身教育体系的教育目标与中等职业学校的教育目标是有机的统一。烹调出各个菜系的美味佳肴

　首先是表现在过程性目标，为社会和经济的发展培养输送#线的劳动者，满足受教育者学习技能、形成职业能力、求得生存和发展的#基本的需求。

　第二，按照#的全面发展理论，教育必须使受教育者的兴趣、爱好、个性得到充分、#的发展。中等职业教育应责无旁贷地，尽可能为受教育者提供追求人性完善和人生价值实现的教育，不仅要培养学生的职业能力和职业素养，更重要的是从个性发展的高度培养个体获得适应未来社会的基础知识和竞争能力。

　只有两者相统一，才能充分发挥中等职业学校为经济和社会发展服务的职能，也才能为学生个性发展和实现人生真正价值方面发挥教育的功能，激发学校办学活力。

　用手法作用于人体体表的特定部位以调节机体生理、病理状况，达到理疗目的的

　山东电工培训机构人力资源和社会保障部发布《关于大力推进技工院校改革发展的意见》，其中提出要制定落实技工院校毕业生待遇政策，并积极探索在基层和生产一线的优秀技术工人中考录公务员的办法。这意味着，过去只针对大专以上学历人员的公#今后有望向技工放开。

　《意见》提出，要积极吸收企业工程技术人员和高技能人才到学校担任专业课教师或生产实习指导教师；有条件的地方，对表现优秀的技工院校教师可给予适当奖励。开展技工院校教师职称制度改革试点，增设正高级教师职称，吸引和稳定理论与技能兼备的优秀人才长期从事技工教育。

　《意见》还要求规范高技能人才培养学制。高级技工学校、技师学院直接招收高中毕业生，培养高级技工的学制教育期限为3年，培养预备技师的学制教育期限为4年。高级技工学校、技师学院招收对口专业中等职业学校（包括技工学校）达到中级技能水平学生，培养高级技工的学制教育期限为2年，培养预备技师的学制教育期限为3年。学生学习期满且毕业成绩合格者，经职业技能鉴定合格后，取得相应#和职业资格证书。

　此外，#将制定落实技工院校毕业生待遇的政策。鼓励企业在与高级技工学校、技师学院毕业生协商确定初次就业工资水平时，对取得高级工以上职业资格证书的参照大专毕业生待遇确定；取得预备技师证书的毕业生工作满两年后，可申报参加技师资格综合评审，合格者按规定取得相应技师职业资格证书。选择部分工程技术类专业，探索开展取得高级工以上职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生参加相应专业职称评价试点。积极探索在基层和生产一线的优秀技术工人中考录公务员的办法。根据《直接从非军事部门招收士官工作规定》，高级技工学校、技师学院毕业生纳入军队士官招收对象范围，首次授衔确定工资起点标准等参照全日制大专、本科毕业生执行。 [1]

　婴：受孕至3岁的孩子。胎婴儿是至今我们了解很少的生命时段，胎婴儿的生命

　淄博新星技术学校开设厨师、糕点、中式面点、冷饮、电工、电焊工、挖掘机与装载机、美容、美发、美甲、财会电算化、计算机操作与维修、平面设计、办公自动化、手机维修、公共营养师、餐厅服务员、家政服务员、育婴师、月嫂、高档服装设计制作、物业#、乡村旅游服务员等二十多个专业。淄博新星技术学校建于一九九五年三月八日，是淄博市教育局批办的一所正规职业技术学校。学校规模强大，办学条件优越，师资力量强大，办学特色鲜明，教学质量过硬，发展速度迅猛，现已成为淄博地区一所实力强大的名牌学校。